Votre stratégie professionnelle est-elle économiquement viable ?
Voici la question qui sera traitée lors du prochain atelier gratuit sur l’entrepreneuriat que je co-anime.
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Une stratégie de carrière peut ne pas avoir de viabilité économique
“Quel est le futur de l’emploi ?” – “Quel avenir pour nos compétences ?” “Que deviendront nos métiers ?”.
Voilà des sujets sur lesquels je suis souvent sollicité pour mes conférences en entreprise.
Pourquoi ?
Car nous sommes dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) avec l’avènement de l’Intelligence Artificielle. Or, la combinaison de ces deux éléments augmente considérablement :
- L’obsolescence des compétences techniques (des compétences qui seront notamment automatisées par de l’intelligence artificielle)
- Le besoin de s’adapter et de changer face à des évènements imprévus et soudains.
Donc si vous choisissez un métier qui est votre source unique de rémunération, et que ce métier est menacé par l’obsolecence des compétences ou un changement brutal (2020 est une année plein d’enseignements à ce sujet), il est fort probable que cette stratégie professionnelle soit risquée économiquement.
D’où l’importance de se poser ces questions, car une stratégie professionnelle n’est pas forcément fiable économiquement…
Quelles sont les bonnes questions à se poser selon vous pour évaluer la viabilité économique d’une stratégie professionnelle ?
La diversification n’est pas de la dispersion, c’est une stratégie de résilience
C’est en tout cas ma conviction !
Depuis que je me suis lancé dans l’entrepreneuriat en 2009, j’ai toujours eu ce besoin de :
- Relever des défis différents pour rester motivé et stimuler ma créativité (et diversifier mes sources d’inspiration)
- Diversifier mes sources de revenu pour mieux rebondir en cas de crise (ce qui m’a sauvé en mars 2020 avec la crise du Coronavirus)
D’ailleurs ce n’est pas pour rien qu’il existe maintenant un terme pour cela : multipotentiel ou slasheur.
Ces personnes qui exercent plusieurs activités développent de nombreuses compétences utiles dans plein de situations différentes ! (c’est ce que l’on appelle les Soft Skills)
Donc osez diversifier vos activités (de manière structurée, stratégique et intelligente).
Osez diversifier vos sources de revenus, cela améliorera votre résilience professionnelle ! D’ailleurs, voici la vidéo que j’ai faite sur le sujet :
