1) Ce sont les ressources primaires pour nous adapter au changement
2) C’est un super moyen de gamifier sa vie (et de transformer les difficultés en opportunités d’évolution)
3) Elles sont déjà en nous tous, il suffit de les activer, comme les muscles de notre corps.
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Que sont les soft skills (compétences comportementales) ?
Les soft skills sont des compétences :
- Humaines (que tout le monde peut développer, sans distinction de niveau d’études, de statut professionnel, de secteur d’activité, de lieu géographique, de culture, d’orgine, etc.)
- Transversales (utiles dans plein de situation différentes)
- Non-techniques (elles peuvent donc pas être obsolètes, contrairement aux compétences techniques qui peuvent être déléguées à l’intelligence artificielle).
Les soft skills sont ces aptitudes, qui, à compétences techniques égales (et diplômes égaux) font la différence.
Ce sont elles également qui nous permettent de devenir plus résilient professionnellement, et donc de rebondir en cas de difficulté.
