Aimeriez-vous découvrir vos forces en termes de compétences comportementales ?
Et mieux comprendre sur quels axes vous pouvez également progresser ?
Alors profitez de votre bilan en soft skills offert en cliquant sur le bouton ci-dessous :
Découvrez vos “forces” et vos “faiblesse”
Enfin, plutôt que de parler de vos faiblesses, je préfère parler de vos “points à améliorer”.
Oui ce bilan en soft skills vous permettra de faire le point sur là où vous en êtes dans les compétences comportementales clés pour avancer dans votre quotidien professionnel et personnel.
Comment fonctionne ce bilan en compétences comportementales ?
C’est très simple : vous remplissez un court formulaire et une personne de notre équipe vous envoie par email un rapport explicatif de vos soft skills.
Attention, il ne s’agit pas d’unt est de personnalité, mais plutôt d’une photo à l’instant T de vos compétences.
La différence avec un test de personnalité
Lorsque nous parlons de soft skills, nous ne parlons pas de traits de personnalités. En effet, les traits de personnalités touchent à votre identité, ce qui par conséquent donne une approche plutôt statique.
Au contraire, les soft skills sont des compétences comportementales, qui peuvent se développer et qui nous aide à évoluer.
Le bilan en soft skills vous permettra donc de faire un état des lieux de là où vous en êtes en matière de compétences transverses, et qui évoluera donc avec le temps.
Qu’est ce que ce test vous apportera ?
- Des pistes pour savoir quoi faire pour muscler vos forces (et développer votre zone d’excellence)
- Un éclairage sur les soft skills qui mériteraient d’être plus développées (et donc d’être plus “complet”)
- Des recommandations pour aller encore plus loin avec les soft skills
Est-ce que cela vous dit donc de jouer le jeu et d’obtenir votre bilan en soft skills ?
Rendez-vous donc sur cette page : https://jerome-hoarau.com/sl/bilanpe
